Nilalayon ng Minolta na komprehensibong isulong ang on-site na pamamahala ng "6S", pagandahin ang imahe ng kumpanya, pahusayin ang mga proseso ng produksyon, pataasin ang kahusayan sa trabaho, alisin ang mga panganib sa kaligtasan, lumikha ng ligtas at komportableng kapaligiran sa pagtatrabaho, at paikliin ang oras ng paghahatid ng trabaho. Noong hapon ng ika-11 ng Marso, si Sui Mingzhang, ang Direktor ng Technical Center, ay nag-organisa ng isang pagpupulong sa lean "6S" na pamamahala sa negosyo, na dinaluhan ng mga nakatataas na pinuno sa produksyon.
Sa simula ng pagpupulong, unang binigyang-diin ni G. Sui ang kahalagahan ng "6S" na gawain sa pamamahala, na itinuro na sa pamamagitan lamang ng pagtatatag ng isang mahusay na mekanismo ng pamamahala masisiguro ang normal na operasyon at kaligtasan ng internship workshop. Binigyang-diin niya ang mga pangunahing konsepto ng pamamahala ng "6S": pagwawasto, organisasyon, paglilinis, literacy, at kaligtasan. Sa pamamagitan lamang ng paggawa ng mabuti sa bawat hakbang maaari nating talagang makamit ang dalawang beses ang resulta sa kalahati ng pagsisikap at isulong ang pagpapabuti ng kahusayan at kalidad ng trabaho.
Sa pagtatapos ng pulong, binigyang-diin din ni Wang Xiaosong, Bise Presidente ng Minolta Production, ang mahalagang papel ng mga pinuno ng workshop at mga kadre sa pamamahala, umaasa na ganap na gampanan ng bawat pinuno ang kanilang tungkulin, gabayan ang mga manggagawa na sumunod sa mga kinakailangan sa pamamahala ng "6S". , at sama-samang lumikha ng magandang kapaligiran sa pagtatrabaho.
Naniniwala ako na sa magkasanib na pagsisikap ng lahat ng empleyado, ang kumpanya ay maaaring patuloy na mapabuti, malalim na ipatupad ang "6S" management system, itaguyod ang lean management, at sama-samang lumikha ng isang de-kalidad na enterprise at production environment!
Sa pulong na ito, ang Direktor Heneral ng Technical Center ay nagbigay sa amin ng isang ulat sa kahalagahan ng "6S" na gawain sa pamamahala, at si Vice President Wang ng Produksyon ay nagbigay ng mahalagang talumpati. Ito ay isang mahalagang pulong ng pamamahala, isang ulat sa pag-aalis ng mga nakatagong panganib at pagpapabuti ng kahusayan sa trabaho. Ang ulat ay nagbibigay ng detalyado at organisadong pag-deploy para sa pamamahala sa kaligtasan sa hinaharap, at itinuturo ang direksyon para sa hinaharap na gawain ng mga kadre at empleyado. Ang MND Fitness ay Patuloy na magbibigay ng mas mataas na kalidad ng mga produkto at serbisyo upang ibalik sa mga customer!
Oras ng post: Mar-27-2024